Психопати в бізнесі: чому секс важливий
Нещодавно опублікований мета-аналіз досліджує, чи є люди з психопатичними рисами успішнішими у бізнесі. Дослідники приходять до висновку, що, що стосується статей, то ігрове поле, безумовно, не є рівним.
На думку деяких ЗМІ, особи, які успішно працюють у корпораціях, з великою часткою ймовірності мають психопатичні риси.
Зокрема, вважається, що вони стверджують домінування над іншими, діють імпульсивно і не мають емпатії.
Насправді дослідження, які вивчали взаємозв'язок психопатії та успіху, дійшли менш твердих висновків. Не існує єдиної думки наукової думки, і дискусія триває.
Нещодавно вчені з Університету Алабами в Тускалузі, штат Алабама, та Університету штату Айова в Еймісі, штат Іллінойс, вирішили повторно проаналізувати наявні дані, щоб отримати більш чітке розуміння психопатії на робочому місці. Чи виявляють люди на керівних посадах більше психопатичних рис?
Успіх психопата
Авторів цього дослідження особливо цікавило розуміння "зв'язку між психопатичними характеристиками особистості та появою лідерства, ефективністю лідерства та трансформаційним лідерством".
Коротше кажучи, вони хотіли знати, чи допомагають психопатичні риси особистості постати лідером і чи роблять ці риси успішного лідера.
Для дослідження вони повторно проаналізували дані з 92 існуючих наборів даних та опублікували свої висновки в Журнал прикладної психології під заголовком: «Чи будемо ми служити темним лордам? Метааналітичний огляд психопатії та лідерства ".
На перший погляд, результати були відносно непереконливими, але в очікуваному напрямку. Автори пояснюють, що, хоча кореляційні зв'язки були слабкими, люди з психопатичними тенденціями частіше виявляються лідерами, але люди з цими рисами трохи рідше є ефективними лідерами.
"Загалом, хоча немає позитивного чи негативного відношення до суті компанії, коли психопатичні тенденції присутні у керівників організацій, їхні підлеглі все одно будуть їх ненавидіти".
Автор дослідження, доктор Пітер Хармс
Він продовжує: "Отже, ми можемо припустити, що вони поводяться шкідливо, і будь-які погрози, які вони викликають для" мотивації "працівників, насправді не окупаються".
Коли дослідники заглибились у дані трохи глибше, вони виявили деякі цікаві відмінності між статями.
Психопатія у жінок
Вони виявили, що психопатичні риси допомагають чоловікам виглядати ефективними; навпаки, люди сприймають психопатичні особливості у жінок набагато негативніше. Автори пишуть:
"Це, швидше за все, тому, що жінки, які демонструють психопатичну поведінку, розглядаються як такі, що порушують не лише загальні гендерні норми [...], а й ті, що пов'язані з жінками-лідерами".
За словами провідного автора Карен Лендей, “існування цього подвійного стандарту, безумовно, засмучує. Я можу уявити, що жінкам, які шукають корпоративні керівні посади, повідомляють, що вони повинні наслідувати успішних чоловіків-лідерів, які виявляють психопатичні тенденції. Але ці жінки-лідери можуть бути неприємно здивовані, виявивши, що їх власні результати не є настільки позитивними ".
Оскільки ця різниця у статі є новим відкриттям, дослідникам доведеться зробити набагато більше роботи, щоб розібрати нюанси.
Автори також обговорюють деякі обмеження поточного дослідження; наприклад, вони базували свій аналіз на відносно невеликій кількості емпіричних досліджень. Іншим обмеженням, яке вони згадують, є відсутність стандартного способу вимірювання психопатії, що ускладнює порівняння результатів між дослідженнями.
Крім того, у більшості досліджень, які вони аналізували, успіх лідерів оцінювався суб’єктивними показниками; було б цікаво подивитися, чи об’єктивний показник - такий, як фінансовий успіх - змінив би результати.
Тим часом, за словами доктора Хармса, «ми повинні бути більш обізнаними та менш терпимими до поганої поведінки чоловіків. Нележно брехати, обманювати, красти та наносити шкоду іншим, чи то заради досягнення особистих амбіцій, організаційних вимог чи просто для розваги ».
